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初入职场的物流新人
在业内俗称：菜鸟
菜鸟是指某个人刚刚加入某个团队，或某个组织刚刚进入某个行业，适应环境，接受新的事物，都是需要一个过程的，处在这个过程阶段的人或组织。
来自百度百科的解释
那么，这个过程到底是多久呢？
一般情况下，3年以内的职场新人，都会被称之为菜鸟。
认识一些朋友，在自己的岗位上一两年，第三年就上升到了管理人员。对于升职，任何一个行业，时间并不是一个最重要的因素，而是能力。
这个能力怎么构建？
特别是物流行业的职场新人。
今天，我们就一起来探讨这个问题。
我们跟踪了很多的物流新人，特别是2年以内的毕业生。
总体的感觉，会有很多的困惑存在。
举些栗子：
1.物流行业工作比较累，特别是一线的工作，不知道如何提升自己？
2.公司一些管理岗位都是空降兵，不知道自己会不会有晋升的可能？
3.我们现在做着一线的工作，每天重复这样的状态，不知道有没有意义？
4.我们工作之余也想要给自己充电，但是心有余而力不足，也不知道该往哪个方向努力？
5.工作几个月了，可是发现自己没有太大的提升，比较困惑？
······
类似于这样那样的问题，很多的职场新人会有一些内心的不平衡，总想要更大的变化，而不是止步不前。
有这样的困惑或者想法，是值得肯定的。因为这是不安于现状的表现，是希望成长的表现。
在学校的时候，我们学习了有关于物流行业相关知识，包括行业现状及发展、就业方向、行业知识与技能等等。
其实，看是对于目前工作没有太大帮助的知识、技能、方法等等，却往往需要他们的支撑。
很多岗位，是需要两个基本条件的：
一个是学历
一个是学力
当我们学历不及他人时，我们只能够通过学力来弥补，通过不断的学习，让自己的专业能力，职场能力，综合能力等提升上来，从而获得更多的选择权。
所以，我们给到职场新人的第一个必备技能是：
不断学习
一听到学习，有很多同学，就会说，老师，你又想让我们回学校上课。
其实，学习不仅是在校学习，更多时候是在工作、生活中的学习。如果你是一个上进的人，是一个不甘平庸的人，那么你只有不断地学习新知识新技能。因为终身学习，是拒绝平庸的唯一方式。
在学校的学习，更多是基础性的学习，到了工作岗位，那就是全面性的学习，更专业的学习，更系统的学习。
我们知道，现在的社会变化是空前的，你不进步，就只能够被淘汰。
有些同学说，都工作了，那有什么时间学习啊？
上帝是公平的，给到每一个人的每一天都是24个小时，就看你如何去利用这24小时。
作为职场人，时间管理是非常重要的。
通过对时间的管理，让自己不断学习，关于工作，关于生活，关于未来的学习内容，让自己的认知不断升级，让自己的技能不断加深，让自己的思维不断完善。
之前，我们思考：为什么那么多人总是挤到北上广深？
那是因为在北上广深有更好的平台，更好的资源，更好的机会。
所以，不管我们在哪一个地方，我们要抓住所在平台的资源与机会，并且要坚持下去。坚持，相信通过不断学习，会让你实现自己心中的目标。
我们知道，一个人不仅仅是靠学习，学习好了，可是没有一个良好的心理素质，没有一个正确的职场素养。那也是不能够得到更大地成长的。
所以，我们给到物流职场新人的第二个必备技能是：
态度决定高度
我们学生，刚开始实习的时候，或者是毕业之后，大多是在物流一线工作，也就是现场的岗位比较多，包括仓管员、物流客服、物流跟单、物流专员、物流助理、物流文员、储备干部、管培生等等。
有些人，就会说，怎么物流岗位都是现场的，工作还那么累？心理会有不平衡，在社会上形成的口碑也就没有那么好。
不过，我们知道的是，大多数专业学生毕业出去之后，也都是做着现场的岗位，然后不断网上晋升。
物流行业并不特殊，只不过这个行业需要我们进行大量实践，需要我们掌握全面的现场知识、技能，需要我们掌控基层业务，需要我们不断沉淀与积累，具备高度的责任感。然后才能够更好地管理新员工，更好地为公司谋取更大的利益。
比如说，我们现在的很多学生做着仓管员的工作。这是我们物流行业现场最典型的工作，在这个工作岗位上，我们需要全面掌握仓储中的基本业务流程，基本作业方式，基本岗位素养，同时还要不断了解仓储中所使用的方法，技能，甚至包括所使用到的科技，比如说无人仓／自动化立库／自动化分拣系统等等，还要掌握仓库布局、思考管理人员的工作方式／思考方式／职业素养等等。
所以，我们需要了解和掌握的东西太多，我们需要不断学习与思考，才能够更好地提升与进步。相信很多同学都喜欢打篮球，如果我们基本功没有打好，那么很难成为比赛的焦点。
物流职场新人的第三个必备技能：
在其位，谋其职
在其位谋其职，简单理解，就是说在自己的工作岗位上，要明确自己的岗位职责，要做好自己分内的工作。任何一个工作都需要高度的责任感，你不能说，像交作业一样，每次都是拖泥带水的。一定要做好规划，做好安排。不要总是拖延，工作拖延是公司管理人员最忌讳的。所以一定要做一个有责任感的人，一定要做一个工作高效的人。同时，不要总说自己不应该做那么多，这不是自己的工作。要做好去权衡与换位思考，同时也要学会说不。
在我们进行实习跟踪的时候，很多同学都会跟我们反映，公司有很多的问题出现。可是自己一般都不敢说。
这里，我们给到第四个物流职场新人的第四个必备技能：
学会及时反馈，同时也要有对应方案
当我们工作中遇到问题，不是说单纯地把问题抛出来。管理人员不喜欢只给问题的人，所以当你遇到问题的时候，不要在私下说而已，而是要学会反馈。在反馈的同时，要做好提前准备，这个准备就是关于这个问题，你的建议，最好是形成一套应对方案。这是你的工作态度，也是你展现自己才能的一个机会。
在昨天，我们参加广东省年度学术年会上，中国职教学会的副会长邓教授提到了一个职业教育的新模式：产学研创综合体。
我们想到，学生是需要创新能力的，同样作为职场人员更是需要创新能力。所以，我们给到物流职场新人的第五个必备技能：
打好基础，保持创新
时代在变，行业在变，我们的工作岗位也会变化。那么作为我们，也应该要善于变化，这个变化是让公司不断提升，是让自己不断提升。不论是在任何工作岗位上，我们都不能一成不变。所以，我们在做好自己的工作任务的基础上，夺取思考一些创新的问题，当然，我们不要超越自己的界限，不要越级。
当然，在上一周的跟踪实习中，我们也发现，我们学生作为职场新人，会有这样或者那样的抱怨。说真的，有些时候，公司有困难时，我们可以多一些信任和理解，这样对于公司与个人成长都是有一定帮助的。
所以，第六个物流职场新人的必备技能：
保持理智，多些理解与信任，不说闲话
职场不是学校，我们在做决定的时候，一定是保持理智。当公司出现困难的时候，我们作为公司一份子，应该是与公司共同渡过难关。同时，我们知道，在职场中，有一个忌讳，那就是在讨论其他人的私事或是在背后对他人进行评价。毕竟抬头不见低头见，我们要给到建议与意见时，可以形成一个方案，或者是当面说明。这样或许会更好。
最后，就是给到一些学习平台吧：好好学习app，Mooc、网易云平台、三节课等等，都可以不断给自己冲电。
希望，我们可以不断成长，成为更好的自己。
物流职场菜鸟,必备技能
