UPS计划在一个周末内招聘至少6万名假日季节性员工 时薪最低21美元

UPS宣布计划在一个周末内为假日季节招募至少6万名季节性员工。招聘将于11月3日开始，UPS在全国范围内安排了600多场线上线下招聘活动。

据了解，本周末的招聘是UPS上个月宣布的一项更广泛计划的一部分，该计划旨在为每年的假期运输高峰招募季节性工人。

UPS计划通过提供更好的工资和福利来填补全职和兼职的季节性职位——主要是包裹搬运工、司机助理和季节性司机。包装卡车司机职位的起薪为每小时23美元，包裹搬运工和大多数司机助理职位的起薪为每小时21美元。

图注：UPS宣布计划在一个周末内招聘至少6万名假日季节所需的季节性员工

图源：UPS官网

值得一提的是，UPS近日公布了2023年第三季度的财报。财报显示，UPS本季度综合营收同比下降12.8%，至211亿美元，低于市场预期的214.7亿美元。综合利润同比下降56.9%至13亿美元，调整后下降48.7%。

据了解，UPS第三季度表现不佳很大程度上与之前的罢工有关。由于当时仓库工人和UPS很难就薪资待遇达成一致，卡车司机工会Teamsters发起了近60年来最大规模的罢工。

图源：the guardian

在与卡车司机不稳定的合同谈判期间，UPS每天向竞争对手转移150万个包裹，其中联邦快递每天接受约40万个转移的UPS包裹。今年8月，UPS日均包裹量同比下降15.2%，达到近一年来的低点。

为了防止情况恶化，UPS最终同意与卡车司机达成近300亿美元的协议。根据协议，到2023年，现有全职和兼职工人的时薪将增加2.75美元，合同期内时薪将增加7.50美元。很快，UPS重新赢得了一些客户，并吸引了新的客户。数据显示，UPS已收回约600，000 ADV(平均每日数量)的转运货物。