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4月17日，顺丰同城再次向全社会发布10万骑手岗位，稳定市场容量，夯实企业长远发展基础。
在稳定大型运力的同时，顺丰同城还积极推出多项骑手招募措施，丰富多运力港口，打造社会灵活用工新模式。
除了增加众包骑手和社会兼职骑手的灵活招募，顺丰同城还加强了女性骑手的广泛招募和四轮运输能力，覆盖部分专业市场、超重、超大复杂场景，并能充分利用城市路网运输能力，提高配送的投射范围。
不仅如此，顺丰同城还设立专项资金和高额补贴，进一步提高骑手收入，并通过数字化能力的持续建设，加强整体运力调配管理和运营监控，优化配送效率。
此外，顺丰同城还积极为平台骑手提供良好的就业成长环境。通过制定多维度措施，积极推进和打造骑士成长计划，不断储备优秀骑士，通过线上培训、线下讨论、技能提升、职业规划等多方面开展骑士晋升专项活动，为骑士个人成长搭建独特舞台，不断提升骑士实践技能和管理水平，为未来职业发展打下坚实基础。并且还积极关注车友的日常生活，组织多次线下交流活动，为车友的个人职业发展提供有效帮助。
顺丰同城通过不断深化布局加大投入，持续保障骑手各项权益体系，帮助骑士们在工作和生活中得到全面价值提升，同时也进一步提升平台的人才储备及人才密度。
顺丰同城近日公布截止2022年12月31日止年度业绩报告。报告显示，该公司2022年收入约102.65亿元，同比增长25.6%；净亏损减少68.1%至2.87亿元；净亏损率从2021年的11.0%下降至2022年的2.8%。
顺丰同城2022年同城配送服务收入同比增长28.7%至65.48亿元；最后一公里配送收入增长19.9%至36.80亿元；外部收入（该公司独立第三方收入）实现28.3%的增长。
在同城配送业务中，2022年顺丰同城在非餐场景收入同比增长29.2%至24.17亿元；下沉市场收入增长36.5%至22.85亿元。
2022年面向商家（即to B）的同城配送实现收入46.50亿元，同比增长19.8%；平台上年度活跃商户规模达到33万，同比增长27.7%，累计服务品牌客户超3600家；2021年90%以上的收入前100主要客户今年继续与该公司合作。
顺丰同城2022年与顺丰控股集团一起服务的月结客户带来了1.9亿元的外部增量收入，同比增长94.5%。
2022年消费者(即to C)同城配送收入18.99亿元，同比增长57.3%。2022年，活跃消费者规模继续扩大，达到1560万，同比增长47.5%。
2022年，顺丰同城平台活跃骑手数量(唯一在规定时间内完成至少一单的骑手数量)进一步扩大，活跃骑手数量超过78万，同比增长29.4%。2022年，公司3公里以上中长途订单占比持续提升，平均配送距离超过3公里。平均交付时间和及时率保持在稳定水平。
