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3月25日消息，圆通速递日前举办首次（全网）集体协商会议，其协商内容覆盖所有加盟分公司的劳动者，建立集体协商机制，维护新就业形态劳动者权益保障。
会议现场，圆通速递职工方代表和企业代表在上海市总工会、上海市邮政管理局、青浦区总工会、青浦邮管局、青浦区人社局及华新镇等代表的见证下，双方就劳动报酬、劳动环境、职业发展等事项开展现场协商工作。
图源：圆通之家官微，下同
经双方充分协商，最终形成了《圆通速递有限公司（全网）集体合同（草案）》（下称《集体合同（草案）》），分管人资的圆通速递副总裁彭科作为企业方首席代表，与职工首席代表黄敏签字确认。该《集体合同（草案）》将提交3月30日召开的“圆通速递有限公司（全网）一届一次职工代表大会（扩大）会议”，经民主程序审议通过。
据悉，《集体合同（草案）》的协商内容里包含了劳动报酬保障、劳动保护、福利保障、职业技能培训、女职工特殊保护、劳动合同管理等各项劳动标准和劳动条件。明确按时足额发放全网员工劳动报酬，总部采用信息可视化手段对薪资发放情况进行监督管理；为从事配送快递、仓储分拣、货运司机等一线岗位的员工，根据工作需要提供相应的劳动安全防护装备；为全网一线快递小哥购买快递安全责任综合保险；向全网员工开展评优活动并设立助学奖。
在上海市、青浦区、华新镇三级总工会的指导下，圆通工会经反复研究，最终决定由全网七大片区各选派1人，以及工会2人，共9人组成此次职工方协商代表，并在前期通过座谈会、随机访谈等多种途径，广泛征求职工的意见建议，最大限度保障职工的知情权、参与权、表达权。
值得一提的是，圆通速递近日与国家邮政局发展研究中心在圆通上海总部签署战略合作协议，双方达成可持续的产学研长效合作机制。
国家邮政局发展研究中心主任王丰、圆通速递董事长喻渭蛟、总裁潘水苗等见证签约。国家邮政局发展研究中心政策法规研究处处长耿艳和圆通速递董秘张龙武代表双方签署协议。根据协议，双方首次将就快递市场健康度和服务质量提升、快递企业合规风险防控机制建设等内容进行合作性研究。
同日还举行了以“全面提升服务品质和产品创新能力，促进行业高质量发展”为主题的首场“圆通论坛”。论坛邀请国家邮政局发展研究中心政策法规研究处处长耿艳就邮政快递业高质量发展的核心内涵和关键指标做主题分享。
