|
韵达2024年度网管经理/片区网管年中工作会议暨岗位核心能力(应知应会)提升“韵鹰”计划第一期线下集训7月12日至13日在上海举行。
![](http://www.56zj.net/wp-content/uploads/2024/07/9f360c5ab773-83.jpeg)
图源:韵达速递公众号
此次会议旨在通过专业系统化培训,打造一支具备综合素质、精通数字化经营、掌握网点建设各模块专业能力的复合型管理人才队伍,助力韵达公司持续稳健高质量发展,客户服务体验再上新台阶。韵达全网网管经理、片区网管及网点招商发展中心相关负责人参加了会议。
韵达快递板块副总裁对2024年网管经理/片区网管年中工作进行了全面总结,并对下半年工作进行了详细规划。他指出,要加强网点管理,提升服务质量和时效,并利用大数据分析工具优化经营策略,提升经营效率。
韵达人力行政副总裁从人才战略的高度出发,阐述了公司搭建网管团队梯队、明确岗位能力模型和培养路径的深远意义。他强调,人才是企业发展的第一资源,韵达将持续加大在人才选拔、培育和考核方面的投入,打造一支“为人正直、坚守原则、吃苦耐劳”的高素质、专业化的网管团队。
![](http://www.56zj.net/wp-content/uploads/2024/07/9f360c5ab773-82.jpeg)
图源:韵达速递公众号
会议期间,还特别邀请了韵达资深讲师,围绕服务质量提升、网点基础建设、标准化与末端建设、市场营销策略以及网管工作标准化等多个核心议题,为参训学员带来了精彩课程。
© 版权声明
免责声明:本站为非盈利性网站,所发布的一切文章仅限用于学习和研究目的;不得将上述内容用于商业或者非法用途,否则,一切后果请用户自负。本站信息来自网络,版权争议与本站无关,如有侵权,请联系zhangli@kknice.com,我们将尽快删除相关文章。您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑中彻底删除上述内容。访问和下载本站内容,说明您已同意上述条款。
THE END