|
|
据报道，11月1日，重庆一位90后菜鸟送装小哥直播晒工资条引热议。在双11期间，这位小哥日薪过千，本月收入接近24000元。
高薪的背后，不少网点都面对着缺人这一难题。“月薪9000元招‘双十一’快递临时工”“快递员招聘！月收入范围6000元~1.1万元，就近安排！”“仓库招聘配送员，日薪500元”“推荐他人上岗，还有100个鸡蛋可以领”……由于快件量激增，很多快递网点都在招人、备车、增加场地，应对物流高峰。又到一年一度的“双十一”购物节，很多快递企业也到了一年一度的缺人、招人季。
2017年就有媒体报道“快递抢人大战如约开启，快递员最高月薪9000元”，2018年“双十一”前后“快递月薪过万却留不住人”，2021年的同一时段，快递行业又出了“月薪最高两万元！快递公司抢人”的传言，今年甚至出现日薪800元急招人的新闻。单从薪资来看，数目不断增长，快递“抢人”气氛越来越紧张。
人力资源和社会保障部11月1日发布2022年三季度全国“最缺工”的100个职业排行。其中，快递员位列第四，快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工等职业缺工程度加大。
据悉，我国快递业务规模从2010年到2020年增长了近36倍，但快递从业人员仅增长7倍。快递员平时的工作量已趋于饱和。而由电商促销带来的“双十一”业务量是平时的2~3倍，短时间内激增的业务量达一年内的峰值。与此同时，快递需要保障送达时效，于是每年的“双十一”就会出现行业内普遍需要招人以应对短时激增的业务量。“双十一”期间，每天工作超过12个小时，送件超600件，
快递旺季快递员工作强度大与收入高的并存让快递员在“双十一”期间“痛并快乐着”。随着快递行业的发展，国家相关部门和快递公司也都意识到了保障快递员权益的重要性。
10月27日，国家邮政局局长赵冲久主持召开局长办公会，审议2022年快递业务旺季服务保障工作方案，并表示“加强权益保障，通过建立相关机制、创新开展‘暖蜂行动’等方式，切实保障快递小哥在旺季期间的合法权益”。
这100个职业,最缺人,快递员、快件处理员、道路货运汽车驾驶员、装卸搬运工在列
