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由中通总部人力资源中心总监徐霞带队，总部服务质量中心、财务管理中心、运营管理中心代表组成的人力资源盘点小组于9月20日前往中通山西管理中心开展人力资源盘点工作。
图源：中通之声公众号
本次清查工作围绕“提高履职能力，加强人才队伍建设”，对山西中通进行整体和单项清查。以“控制人员总量，优化人力结构，提高员工素质”为目标，从组织架构、人才结构、人效等角度分析不足和问题，明确目标和责任，要求山西中通进一步整合资源，提高人力资源的效益和效率。
另据了解，近日，甘肃平凉中通奥特莱斯在平凉崆峒区委、区政府、总工会的组织下，启动了“金秋奖学金”活动，将寄予厚望的奖学金送到了to be中6名员工的子女手中。
图源：中通之声公众号
活动现场，平凉市崆峒区委副书记高伟及相关工会领导和企业代表勉励受资助的准大学生，希望他们进入校园后勤学习，敢于求真务实，勇于创新，严格要求自己，攻坚克难，勇于进取，做有理想、有道德、有文化、有纪律的“四有”青年。郎平中通网络被崆峒区委区政府授予“爱心企业”荣誉称号。
此外，9月15日，中通快递浙江管理中心、浙江省海宁市总工会、海宁市邮政管理局、海宁市长安镇党委联合召开民主管理协商现场观摩会。对浙江中通工会的优秀做法进行了总结提炼，并以“工会听‘宁’论”为品牌正式发布，向海宁基层工会推广。
图源：中通之声公众号
在现场，无论是利益诉求、心理需求、矛盾纠纷，还是推动企业发展的金点子，员工代表都可以畅所欲言。这些意见和建议会被登记、整理、分发、办理，形成一个完整的闭环，做到“事事有回音，事事有着落”。接下来，浙江管理中心还会继续每月召开座谈会，倾听职工群众的声音，工会听到“宁”说，品牌也会发光发亮，擦亮工会为职工服务的金字招牌。
值得一提的是，近日，山西中通与山西青基会汇星基金联合发起“明星基金兔爱心服务站”公益计划，打造为快递小哥、外卖小哥、环卫工人提供避雨御寒、充电停停、食物加热等便民服务的“明星基金兔爱心服务站”。目前，全省首批15家爱心服务站已经开通，其中太原12家，晋中3家，将为新就业形式的劳动者提供更多的福利和保障，增强“快递小哥”的工作安全感，让小哥们跑得更舒心。
