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顺丰同城近日正式启动全国范围内的骑士暑期招聘激励计划，投入500多万元升级招聘新人才。本次招募激励计划中，顺丰同城以双向激励的方式招募新骑手。同时为推荐人准备了激励奖金。
根据顺丰同城的介绍，新手骑士完成第一单就可以获得专属奖励。新手期，他们接单的权利只会增加，评级后还可以获得免罚券。他们在购买跑单设备时，也可以参与相应的退款活动。符合条件者最高可获得100%退款，实现0元购买。“老骑士”每推荐一个新人还可以获得一个推荐奖励，奖励金额会随着新人接到任务数量的增加而叠加，最高奖金1100元。此外，顺丰同城还设置了单项奖和巅峰时期单项奖，帮助骑士增加“一桶金”的收入。
截自微博
为了鼓励更多的女骑士加入，顺丰同城在本次招募活动中为女骑士及其推荐人提供了额外的专属奖励，以更多的福利措施吸引更多的女骑士。同时，顺丰同城还升级了四轮运力激励补贴，对相应裁判给予高额奖励。值得注意的是，顺丰同城对四轮运力的招募设置了更加灵活自由的门槛。司机无需会费和车贴即可加入配送队伍，享受更低佣金的跑单福利。
除了上述招募福利，顺丰同城还为骑士们提供了行业领先的福利关怀，包括夏季高温补贴、多元化的保险保障方案、免费骑手专用装备、丰富的线下主题关怀活动等，充分保障了骑士们的权益。顺丰同城表示，未来将继续完善骑士的福利保障体系，让他们切身感受到企业关怀，享受到更多福利。
图源：中国经济新闻网
值得注意的是，顺丰同城近日发布正面盈利预测称，根据对集团截至2023年6月30日止6个月的最新未经审计综合管理账目及其他可获得的资料的初步审阅，集团预计本期盈利，较截至2022年6月30日止6个月的公司所有者应占综合净亏损约为1.44亿元。
公告称，集团本期扭亏为盈主要归因于:良好的收入增长、订单密度增加和业务结构改善，进一步提升了网络的规模经济效益；技术驱动底盘精益高效运行，提高资源投入产出效率，持续提升毛利率和费用率。
同时，顺丰同城披露，预计2023年8月底发布中期业绩预告。
截自顺丰同城正面盈利预告
此后，富瑞发布研报称，给予顺丰同城“买入”评级，目标价从10.8港元上调至13.1港元。
报告显示，顺丰同城扭亏为盈主要得益于收入的稳定增长、订单的增加以及业务结构的改善，从而增强了技术支撑下的规模经济。2023年上半年毛利率和费用率持续改善。本行期望集团顺应潮流，满足当地个人、中小企业和大客户的需求。在同城分销商户方面，全年活跃商户数快速增长，同比增长27.7%至33万。2022年，前100名客户中超过90%的客户续签了合作关系。该行预计，大客户和中小企业客户的毛利率将继续改善。
